- Las diputadas Alexia Dávila y Krishna Romero, del Grupo Parlamentario del PAN (GPPAN), presentaron iniciativas para justificar la inasistencia de niñas a las escuelas y de mujeres a sus trabajos por dismenorrea (dolores uterinos durante la menstruación).
- Alexia Dávila solicitó que las niñas en esta situación puedan pedir estas justificaciones sin afectar su desempeño académico ni recibir sanciones disciplinarias.
- Krishna Romero planteó otorgar hasta tres días de licencia laboral, con goce de sueldo, a trabajadoras del sector público que presenten esta condición.
Debido a que la dismenorrea (dolores menstruales de origen uterino) obliga a muchas niñas, sobre todo de aquellas que residen en zonas marginadas, a faltar a sus escuelas, además de generar dificultades en el desempeño laboral y cotidiano de las mujeres trabajadoras, las diputadas Rocío Alexia Dávila Sánchez y Krishna Karina Romero Velázquez, ambas del PAN, plantearon que se les concedan licencias o permisos para justificar sus inasistencias a clases y al empleo.
La iniciativa presentada por la diputada Alexia Dávila, y respaldada también por el diputado Pablo Fernández de Cevallos González, propone que las niñas en esta situación puedan justificar sus inasistencias por motivos de salud menstrual, permitiendo que las ausencias derivadas de síntomas incapacitantes sean validadas sin afectar su desempeño académico ni ocasionar sanciones disciplinarias.
La reforma a la Ley de Educación precisa que, en caso de que la inasistencia coincida con actividades de evaluación u obligaciones escolares, las menores tendrán derecho a solicitar su reprogramación conforme a los lineamientos que establezca la autoridad educativa estatal.
La medida, explicó la congresista, no crea privilegios, sino que elimina desigualdades y busca asegurar la equidad de género.
“Se trata de garantizar el derecho a la educación en condiciones de igualdad, conforme a lo establecido en el artículo tercero constitucional, que reconoce la educación como un derecho para todas y todos; y en el artículo primero, que prohíbe toda forma de discriminación, incluida aquella derivada del género o de condiciones de salud”, afirmó durante sesión deliberante.
La iniciativa propuesta por la diputada Krishna Romero, respaldada también por el legislador Pablo Fernández, destaca que en México al menos el 50 por ciento de las mujeres menstruantes ha sufrido dismenorrea en algún momento de su vida. Por ello, solicita que a las servidoras públicas que presenten esta condición se les otorguen tres días de descanso remunerado al mes.
La reforma a la Ley del Trabajo de los Servidores Públicos del Estado y Municipios establece que la licencia por periodo menstrual se otorgará únicamente cuando los síntomas sean incapacitantes, previa certificación médica emitida por un especialista del Instituto de Seguridad Social del Estado de México y Municipios, y deberá renovarse cada seis meses.
En la lectura de la iniciativa, la legisladora Krishna Romero explicó que en México el 21 por ciento de las mujeres trabajadoras que tienen menstruación dolorosa o dismenorrea han tenido que faltar al trabajo o a dejar de realizar tareas importantes debido a esta condición, de acuerdo con datos de la Primera Encuesta Nacional de Gestión Menstrual, realizada por la organización #MenstruaciónDignaMéxico.
La encuesta revela, además, que el 20 por ciento de las mujeres menstruantes que trabajan no cuentan con la infraestructura necesaria para la gestión menstrual en sus centros laborales, y que 9 de cada 10 adolescentes y mujeres menstruantes encuestadas considera necesario implementar acciones como la iniciativa planteada.
Ante este panorama, la legisladora apuntó que, de aprobarse, impactaría significativamente en el sector público de la entidad, donde laboran más de 377 mil personas, de las cuales un gran porcentaje son mujeres.