- Más de 52 mil asuntos iniciados y 36 mil resoluciones impulsan estabilidad en la entidad.
- El 52% de los casos termina por convenio.
A cinco años de que inició operaciones el modelo de justicia laboral en el Estado de México, la entidad mantiene un dato que habla por sí solo: ni una sola huelga registrada en todo el periodo, así lo destacó el Magistrado Edgar Hernán Mejía López, integrante del Órgano de Administración Judicial, durante la ceremonia “Justicia Laboral Mexiquense: cinco años de paz social” y en representación del Magistrado Héctor Macedo García, Presidente del Tribunal Superior de Justicia.
Ante Norberto Morales Poblete, Secretario del Trabajo y representante personal de la Gobernadora Delfina Gómez Álvarez y el Magistrado Fernando Díaz Juárez, Presidente del Órgano de Administración Judicial, Mejía López subrayó que desde 2020 se han iniciado más de 52 mil expedientes, pasando de 102 en su primer año a 13 mil 131 en 2025. El avance también se refleja en las resoluciones: el Poder Judicial sumó más de 36 mil decisiones en este periodo.
En el Aula Magna Gustavo A. Barrera Graf de la Escuela Judicial, a nombre del Poder Judicial del Estado de México, se entregó un reconocimiento a la Gobernadora por su papel en la puesta en marcha de la Reforma Laboral, distinción recibida por el Secretario del Trabajo.
Mejía López resaltó que el 52% de los asuntos judicializados concluyen por convenio, un mecanismo que favorece acuerdos, evita quiebres en las relaciones laborales y reduce tensiones entre empresas y personas trabajadoras. Agregó que los resultados han sido posibles gracias a la coordinación entre instituciones, sindicatos y sector empresarial, además del compromiso del personal jurisdiccional que impulsa este modelo todos los días.
El Secretario del Trabajo celebró que el Edomex mantenga un ambiente laboral estable construido entre todas las partes. Detalló que la entidad presenta el mayor avance del país en abatimiento de rezago, con más del 83% de los expedientes antiguos resueltos y siete juntas locales ya cerradas.
Hoy, un juicio laboral puede concluirse en menos de ocho meses, cuando antes duraba años, gracias al trabajo de los Tribunales Laborales y del Centro de Conciliación. Refrendó que el gobierno estatal continuará impulsando un sistema accesible, moderno y centrado en la dignidad de las personas trabajadoras.
Por su parte, el Magistrado Díaz Juárez afirmó que la entidad se ha convertido en punto de referencia nacional por su operación eficiente, transparente y con resultados visibles. Refirió que la experiencia mexiquense prueba que la productividad y la dignidad laboral pueden avanzar juntas. Reiteró que “la justicia laboral en sede judicial ha cumplido y rebasado las expectativas” y aseguró que la misión ahora es seguir fortaleciendo un modelo cercano, confiable y orientado a la construcción de paz laboral para toda la población.
“La estabilidad se ha consolidado con el formato del diálogo respetuoso y permanente entre trabajadores, patrones y evidentemente la autoridad”, expresó el titular del Órgano de Administración Judicial.
Estuvieron presentes la Jueza Laura Leticia Calderón Acosta, enlace en materia laboral; el Magistrado José Luis Embris Vásquez, Director General de la Escuela Judicial; Gustavo Aguilera Izaguirre, Director de la Facultad de Derecho de la UAEMex; integrantes de organizaciones sindicales, magistradas, magistrados, juezas y jueces, así como personal jurisdiccional y administrativo que forma parte del sistema laboral mexiquense.