- El acuerdo con el sindicato contempla un incremento de 4% al salario tabular y otro 4% a la ayuda para renta; también prevé basificar a 10 mil 939 trabajadores y mejorar el abasto de medicamentos.
CIUDAD DE MÉXICO, 21 de octubre de 2026.— El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) elevó de 6.8 a 8 por ciento el incremento salarial para sus trabajadores, luego de concluir las negociaciones con el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS). El acuerdo incluye medidas para fortalecer la atención médica, reducir el rezago quirúrgico y mejorar las condiciones en hospitales y clínicas.
El director general del IMSS, Zoé Robledo, informó que el Consejo Técnico del Instituto aprobó este miércoles la nueva propuesta, integrada por un aumento de 4 por ciento al salario tabular y otro 4 por ciento a la ayuda para el pago de renta de casa-habitación.
El ajuste se produjo después de que los trabajadores consideraran insuficiente la propuesta inicial, expresada durante una consulta convocada por el sindicato.
De acuerdo con Robledo, el incremento global de 8 por ciento se ha alcanzado solamente en tres ocasiones durante los últimos 23 años, mientras que el aumento de 4 por ciento al salario tabular representa la segunda ocasión en 14 años, después del registrado en 2023.
BASIFICACIÓN DE PERSONAL Y MEJORAS EN HOSPITALES
Además del aumento salarial, el IMSS prepara un Plan Integral de Compromisos que contempla la basificación de 10 mil 939 trabajadores, entre ellos personal contratado durante la pandemia de COVID-19, principalmente enfermeras, médicos, camilleros, personal de limpieza, laboratoristas y técnicos en radiología.
La medida busca fortalecer áreas esenciales como urgencias, hospitalización, cirugía, consulta externa y farmacia.
El plan también incluye acciones para atender pedidos emergentes de medicamentos e insumos, modernizar farmacias y almacenes, digitalizar el reporte de faltantes y adquirir equipo médico básico, como baumanómetros, termómetros, oxímetros, laringoscopios y bombas de infusión.
En materia de infraestructura, se prevé reforzar el mantenimiento de baños, sistemas de aire acondicionado, tomas de oxígeno, comedores y vestidores, además de reponer mobiliario médico y de uso cotidiano para el personal.
RECETAS CON VIGENCIA DE 30 DÍAS Y CITAS SIN INTERRUPCIONES
Entre las medidas dirigidas a los derechohabientes destaca la ampliación de la vigencia de las recetas de 72 horas a 30 días, así como la habilitación de mecanismos para reportar y dar seguimiento a problemas relacionados con el surtimiento de medicamentos.
El Instituto señaló que estos reportes podrán realizarse a través del portal recetacompleta.gob.mx y del teléfono 800-953-22-18.
Asimismo, se contempla mantener las agendas de citas sin cierres por fin de año, mejorar la información que reciben los pacientes y sus familiares y fortalecer los mecanismos de orientación y acompañamiento durante la atención médica.
BUSCAN REALIZAR 31 MIL 700 CIRUGÍAS ADICIONALES
Uno de los compromisos más relevantes es la realización de 31 mil 700 cirugías adicionales en turnos nocturnos y durante los fines de semana, con prioridad para procedimientos que registran mayores tiempos de espera.
Entre las intervenciones consideradas se encuentran operaciones de cataratas, colocación de prótesis de rodilla y cadera, cirugías de vesícula, hernias y matriz.
También se anunció un programa para fortalecer los servicios de urgencias mediante la incorporación de camillas, sillones de observación, monitores de signos vitales y carros rojos, además de mejorar los procesos de ingreso y valoración de pacientes.
El plan contempla desarrollar un sistema para que los familiares puedan conocer en tiempo real el estado de salud de sus pacientes.
AUSTERIDAD Y MAYORES INGRESOS, LA BASE DEL ACUERDO
Robledo sostuvo que el incremento salarial es financieramente viable y que será cubierto mediante eficiencias administrativas, ahorros en el gasto, mejores condiciones en compras y contrataciones, digitalización de procesos y mayores rendimientos financieros.
Otro factor señalado fue el crecimiento del empleo formal: en septiembre, el IMSS alcanzó un récord de 22.9 millones de trabajadores asegurados.
El director general adelantó que el Plan Integral de Compromisos será presentado al Consejo Técnico con plazos, responsables y mecanismos de seguimiento para atender las necesidades identificadas directamente en hospitales y unidades médicas.
El reto será convertir los acuerdos salariales y los compromisos operativos en mejoras verificables para el personal y, sobre todo, en una atención más oportuna para millones de derechohabientes.