- Reduce derechos logrados durante muchos años de lucha sindical en materia de aguinaldo y prima vacacional
- Vendrán más descuentos y reducciones, hubo cambios en plazas base por confianza
El Ayuntamiento de Toluca aprobó en su sesión de cabildo por mayoría de votos la reducción de los beneficios laborales correspondientes al aguinaldo y prima vacacional de los trabajadores o empleados, por lo que a partir de ahora ya no se les pagarán 60 días de aguinaldo anual como se venía haciendo sino que se les otorgarán únicamente 40 y de la prima vacacional donde recibían 30 días de estímulo, solo se les darán la mitad, es decir, 15 días.
Cabe mencionar que, tal beneficio logrado por los trabajadores del Ayuntamiento se venía pagando de manera regular durante las últimas cuatro administraciones por lo que se llevaban 12 años recibiendo tanto el aguinaldo como la prima vacacional de 60 y 30 días respectivamente, lo que agrava la pérdida del poder adquisitivo en este 2022 para los empleados de municipio.
Dicha reducción afectará a todo el personal, pero principalmente a los trabajadores de mandos medios hacia abajo que son los que menos perciben, hasta el momento la representación sindical del SUTEYM no ha emitido postura alguna sobre la afectación a los trabajadores del municipio de Toluca.
La reducción de aguinaldo y prima vacacional fue votada a favor por los regidores y síndicos de la alianza PRI-PAN-PRD y aunque algunos habían votado en contra en comisiones, en el pleno del cabildo voltearon su voto a favor de la medida. Los integrantes de la fracción de MORENA en el cabildo votaron en contra de la disminución, pero no fue suficiente para frenar el ajuste.
El décimo regidor Mario Cardoso en sus redes sociales al termino del cabildo, sostuvo que es lamentable que los logros sindicales de los trabajadores se dejen perder pese haber sido ganados con el esfuerzo de la lucha social de las generaciones anteriores.
Cabe mencionar que el pago de los 60 días de aguinaldo y los 30 días de prima vacacional se respetó durante las administraciones de María Elene Barrera, Martha Hilda González, Fernando Zamora y Juan Rodolfo Sánchez y aunque la ley de los Servidores Públicos establece que se podrá otorgar de 40 a 60 días de aguinaldo y de 15 a 30 días de prima, siempre se les había otorgado el máximo a los trabajadores del ayuntamiento de Toluca.
No es posible q bajen el aguinaldo, si los sueldos no son tan grandes, por q no se fijan en los niveles de confianza, en las direcciones en el sueldo a su esposa, ellos ganan super sueldos por q Juan Rodolfo así los dejo subió son untope y la gente q llegó con Raymundo está cobrando mucho.
Vienen elecciones para gobernador y hacer esto, ya estuvo mal. La mujer lo manda muy feo, el siendo administrador no se da cuenta. Una cosa es el trabajo y otra cumplir caprichos. Q mal morena de ahí se agarrara
Deberian tomar el ejemplo en ISSEMyM